Après 5 années en qualité de coach préparateur d’une Equipe 1^ère professionnelle, ce prestataire était externe et ne disposait pas d’un contrat de salariat. Suite à une divergence quant à la préparation physique à l’approche d’une compétition, ce coach sportif entrait en voie avec l’entraîneur de l’équipe première… Au beau milieu de la saison, cette mise à l’écart donnait du fil à retorde au Club, et les résultats commençaient à s’en ressentir. Menaçant de saisir le Conseil des Prud’hommes en requalification de son contrat, c’est de reconnaissance professionnelle dont il était ici profondément question. C’est ainsi que le Club acceptait la demande de médiation amiable proposée par le coach sportif. La médiation aboutissait à une phase d’accord sur les points à lever et permettait d’éviter une cascade de contentieux, dans une attitude ce coopération, au lieu d’une joute judiciaire.

Reconverti dans la décoration – agencement intérieur, il était poursuivi pour un prétendu abus de confiance dans le cadre d’une conception-intégration d’une cuisine de luxe à… 94.000 €. Aucun manquement au plan pénal ne lui a finalement été reproché, après 2 ans d’enquêtes et d’instruction, puis une audience devant le Tribunal Correctionnel – assisté de Maître PUJOL

Près de 300 amendes ont été contestées par Me PUJOL. Seule une petite douzaine d’entres elles ont finie par être confirmées. Les conducteurs n’étaient pas identifiables – L’entreprise a justifié de sa bonne foi. Plus de 45.000 € d’amende ont été sauvegardés. Et le Justice finalement rendue.